Почему открытые зарплатные вилки – это хорошо

Открытые зарплатные вилки – это когда каждый миддл знает, сколько зарабатывают миддлы и другие грейды в той компании, где он работает. Условно говоря, получает специалист 1500$, но он знает, что вилка его уровня составляет от 1200$ до 2000$. Но просто взять и рассказать всем про деньги, которые они могут получать, нельзя. Мало знать возможности, нужно еще и понимать, как достигнуть ее. Для того, чтобы работники знали путь достижения нового грейда, компании нужно привести в порядок бизнес-процессы....

June 6, 2022 · 5 min · Maxim Gorbatyuk

Что такое хорошо и что такое плохо. Как не превратить собеседование в кошмар

Каждый из нас так или иначе сталкивается с техническими собеседованиями: кто-то их проходит, а кто-то - проводит. И каждый вспомнит удачные и неудачные примеры из своего опыта. Чтобы интервью прошло с пользой для всех его участников, стоит придерживаться набора шаблонов и паттернов. Тогда разговор не пойдет на самотек и собеседование будет успешным. В статье я расскажу о том, что стоит делать интервьюеру и чего делать не стоит ни в коем случае....

May 27, 2022 · 8 min · Maxim Gorbatyuk

Conflicts lead to high-quality products

RU version of this blogpost is here Only conflicts of interest lead projects to make progress. The project may be any: it-product, building houses, or society and state regime. In systems where its elements keep being static, life stops. Everyone is satisfied with everything he has at the moment. First of all, I should declare what is “conflict of interests”. A conflict of interest is a dispute where the interests of two or more stand against each other to reach one common cause....

May 9, 2022 · 5 min · Maxim Gorbatyuk

Конфликт в проекте – качественный продукт

EN version of this blogpost is here Только здоровый конфликт ведет к развитию системы, будь то айти-проект, строительство дома или устройство государства и общества. В системе, где элементы находятся в состоянии спокойствия, движение останавливается. Все довольны всем, что имеют на данный момент. Для начала стоит прояснить, что такое “здоровый конфликт”. Здоровый конфликт (далее “конфликт”) - это противостояние двух противоположных интересов для достижения результата между ними где-то посередине, и при этом участники конфликта не переходят в прямую конфротацию....

May 8, 2022 · 4 min · Maxim Gorbatyuk

Не спрашивай на собеседовании “Ну как, я подхожу?”

Я проводил технические собеседования во всех компаниях, где работал. Чаще всего это были собеседования, где я должен был сделать срез знаний специалиста, чтобы решение о найме принимал менеджер. Также проводил собеседования, где сам решал, продолжать ли процесс найма сотрудника. И я заметил, что иногда начинающие разработчики задают в конце интервью вопрос “Ну, как вам?” или “как я прошел собес?” На мой взгляд, этот вопрос бессмысленный. Во-первых, навряд ли интервьюер ответит честно....

February 20, 2022 · 2 min · Maxim Gorbatyuk